随着本市各大高校陆续放假，“找地方实习”又成了许多大学生必须面临的难题。眼下，越来越多的用人单位将“是否有工作经验”视为招聘的必要条件，就业压力被提前释放，大学生不得不在大学期间争分夺秒地找寻实习机会，为今后就业打下基础。然而，记者在调查中发现，“有想法、没门路”成了大学生假期寻找实习的真实写照。

　　公益就业培训推实习机会

　　本月25日，由非盈利性组织方方国际教育工作室主办的“大学生公益培训营”举行了开营仪式，此次培训旨在通过提供专家讲座、创业研讨会、英语学习等活动，提高大学生的价值观、职业精神与各项工作技能。主办方负责人郭涵芳告诉记者，尽管此次公益培训营课程丰富全面，但想要吸引更多大学生还不是太容易，工作室最终拿出了100个世博志愿者、100个海外实习的实习岗位来吸引学生参加，“只要来参加培训、表现出色的同学，就有机会拿到志愿者或者实习的机会。”

　　不少报名者也正是冲着主办方提供的实习岗位而来。上海工程技术大学大三学生林瑶（化名）告诉记者，此次参加公益培训营的主要目的是获得世博期间志愿者工作的机会，“在学校期间招募的大多是园区志愿者，此次培训营提供联合国展馆内的志愿者岗位是吸引我的关键，能在场馆内部做志愿者工作，相信能提高我的语言交际等各方面的能力，但这方面的机会却很难获得。”林瑶表示，据她了解，世博会志愿者岗位表面上不是实习，但是很锻炼人，已被很多企业提前接纳为“实习经验”的一部分。

　　实习岗位不对口鲜有收获

　　记者了解到，大学生的实习经历在很多企业眼中已然成为招聘的必要前提，但是如何获得这方面的实习机会却成为最令大学生头疼的问题。部分机构虽然愿意提供实习机会，但仍是僧多粥少，仍有大部分学生始终在为找不到实习而犯愁。

　　上海籍大三学生小倪就读于外地某所高校，寒假期间回到上海，期待找到一份实习工作，然而在回沪近两周的时间里，投出的数十份简历却未有任何回应。

　　此外，即使是找到了实习工作，不对口的实习工作也会让大学生鲜有收获。上海外国语大学大三学生小李，为了在硕士学习期间继续深造学习奢侈品管理专业，不久前向某奢侈品公司投递了简历，通过面试后却得知被安排做电话接待的工作。“除了公司的名号，这次的实习工作和我想要积累的专业经验毫无关系。”